Fundador e CEO do Instituto Transformação Sistêmica, mentor de carreira e estrategista em desenvolvimento humano, reconhecido por integrar visão sistêmica, liderança e estratégia para impulsionar a transformação de profissionais, líderes e organizações.
Após mais de 24 anos de atuação em posições estratégicas em multinacionais de tecnologia, percebeu que muitos profissionais alcançavam resultados expressivos, mas continuavam distantes de quem realmente eram. Essa constatação deu origem ao Método I.S.S. (Integridade Sistêmica para o Sucesso), uma abordagem própria que integra identidade, estratégia e desenvolvimento humano para promover crescimento sustentável, sem que as pessoas precisem abrir mão de sua essência.
Ao longo de sua trajetória, Jorge tem ajudado líderes, executivos, empreendedores e empresas a enfrentarem desafios de carreira, cultura organizacional e liderança com mais clareza, consciência e direção. Seu trabalho combina conhecimento técnico, visão estratégica e profunda compreensão das relações humanas para transformar conflitos em oportunidades de evolução e crescimento.
Como fundador do Instituto Transformação Sistêmica, lidera um time multidisciplinar de especialistas unidos por um propósito comum: desenvolver pessoas, fortalecer organizações e contribuir para uma nova forma de construir carreiras, liderar equipes e gerar resultados.
Jorge acredita que o futuro do trabalho será construído por pessoas que não precisam escolher entre resultado e identidade. Por isso, lidera um movimento que forma profissionais, líderes e organizações capazes de crescer com clareza, liderar com humanidade e prosperar sem se perder de quem realmente são. Essa é a transformação que inspira seu trabalho e o propósito que move o Instituto Transformação Sistêmica.
